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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore della Strategia
Descrizione
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Stiamo cercando un Direttore della Strategia altamente qualificato e motivato per guidare lo sviluppo e l'implementazione delle strategie aziendali. Il candidato ideale sarà responsabile dell'analisi del mercato, dell'identificazione di opportunità di crescita e della definizione di piani strategici a lungo termine che supportino la missione e la visione dell'organizzazione. Il Direttore della Strategia lavorerà a stretto contatto con il team esecutivo e i responsabili di vari dipartimenti per garantire l'allineamento delle iniziative strategiche con gli obiettivi aziendali complessivi.
Le principali responsabilità includono la valutazione delle tendenze di mercato, la supervisione di progetti strategici, la gestione di processi di cambiamento organizzativo e la presentazione di raccomandazioni al consiglio di amministrazione. Il Direttore della Strategia dovrà anche monitorare le performance delle strategie implementate, apportando modifiche quando necessario per massimizzare l'efficacia e la redditività.
Il ruolo richiede eccellenti capacità analitiche, di leadership e di comunicazione, oltre a una solida esperienza nella pianificazione strategica e nella gestione di team multidisciplinari. È fondamentale possedere una visione globale del business, capacità di problem solving e un approccio proattivo nell'affrontare le sfide del mercato.
Il candidato ideale avrà una laurea in economia, management o discipline affini, con almeno 8-10 anni di esperienza in ruoli simili, preferibilmente in contesti multinazionali o aziende di grandi dimensioni. La conoscenza fluente dell'inglese e di altre lingue straniere sarà considerata un plus.
Se sei una persona orientata ai risultati, con una forte attitudine strategica e desideri contribuire in modo significativo alla crescita e al successo di un'organizzazione dinamica, ti invitiamo a candidarti per questa posizione di rilievo.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Definire e implementare la strategia aziendale a lungo termine
- Analizzare il mercato e identificare nuove opportunità di crescita
- Collaborare con il team esecutivo per allineare le iniziative strategiche
- Supervisionare progetti strategici e processi di cambiamento
- Monitorare le performance delle strategie implementate
- Presentare raccomandazioni al consiglio di amministrazione
- Gestire team multidisciplinari e promuovere la collaborazione
- Valutare rischi e opportunità legati alle decisioni strategiche
- Gestire relazioni con stakeholder interni ed esterni
- Assicurare la coerenza tra strategia e obiettivi aziendali
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in economia, management o discipline affini
- Almeno 8-10 anni di esperienza in ruoli simili
- Eccellenti capacità analitiche e di problem solving
- Esperienza nella gestione di team multidisciplinari
- Ottime capacità di leadership e comunicazione
- Conoscenza fluente dell'inglese; altre lingue sono un plus
- Esperienza in contesti multinazionali o aziende di grandi dimensioni
- Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze
- Orientamento ai risultati e pensiero strategico
- Forte attitudine al cambiamento e all'innovazione
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella definizione di strategie aziendali?
- Hai mai gestito progetti di cambiamento organizzativo?
- Come valuti le opportunità di crescita in un nuovo mercato?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare le performance strategiche?
- Come gestisci la collaborazione tra diversi dipartimenti?
- Hai esperienza nella presentazione di raccomandazioni al consiglio di amministrazione?
- Come affronti le resistenze al cambiamento all'interno dell'organizzazione?
- Qual è stato il tuo più grande successo strategico?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze di mercato?
- Quali sono le tue principali competenze di leadership?
